Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka. Rozdział 5. Wynagrodzenie przy zwolnieniu ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 5
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2008
- Wysyłka darmowa
- Wydawca: AD Drągowski
- Autor: Ewa Suknarowska - Drzewiecka
- Cena : 2.00 zł
Streszczenie ebooka
Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych.
W poradniku pominięto rozważania o charakterze teoretycznym, koncentrując się na zagadnieniach praktycznych. Obszernie wykorzystano orzecznictwo Sądu Najwyższego, często przedstawiając konkretne sprawy będące przedmiotem orzeczenia. Omówiono zasady ustalania wynagrodzenia w przepisach płacowych pracodawcy i w umowie o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem zakazu dyskryminacji, co jest istotne w związku z popularnością wśród pracowników roszczeń z tego tytułu. Przedstawiono różnicę między premią a nagrodą i wskazano powszechne błędy popełniane przez pracodawców. Opisano zasady potrąceń, rozliczania się z pracownikiem w razie nadpłacenia wynagrodzenia, zasady wypłaty najbardziej popularnych dodatków.
Poradnik ma przejrzysty układ, jest podzielony na podrozdziały, zawiera przykłady, a istotne informacje zaznaczono jako Uwaga, Rada, Częsty Błąd.
