Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka

Wynagrodzenia - porady, przykłady, praktyka
  • Cena : 49.00 zł

Kupuję

Streszczenie ebooka

Prawidłowe i terminowe wypłacania wynagrodzenia jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów i zasad w tym zakresie jest niezbędnym elementem polityki kadrowej, mimo używania przez pracodawców programów płacowych.

W poradniku pominięto rozważania o charakterze teoretycznym, koncentrując się na zagadnieniach praktycznych. Obszernie wykorzystano orzecznictwo Sądu Najwyższego, często przedstawiając konkretne sprawy będące przedmiotem orzeczenia. Omówiono zasady ustalania wynagrodzenia w przepisach płacowych pracodawcy i w umowie o pracę, ze szczególnym uwzględnieniem zakazu dyskryminacji, co jest istotne w związku z popularnością wśród pracowników roszczeń z tego tytułu. Przedstawiono różnicę między premią a nagrodą i wskazano powszechne błędy popełniane przez pracodawców. Opisano zasady potrąceń, rozliczania się z pracownikiem w razie nadpłacenia wynagrodzenia, zasady wypłaty najbardziej popularnych dodatków.

Poradnik ma przejrzysty układ, jest podzielony na podrozdziały, zawiera przykłady, a istotne informacje zaznaczono jako Uwaga, Rada, Częsty Błąd.

Spis treści

1. Wiadomości podstawowe
2. Składniki wynagrodzenia
3. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
4. Ustalanie wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia i wynagrodzenia za część miesiąca
5. Wynagrodzenie przy zwolnieniu ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
6. Wynagrodzenie chorobowe
7. Minimalne wynagrodzenie za pracę
8. Wypłata wynagrodzenia
9. Ochrona wynagrodzenia za pracę